共通の意識を持たせる

共通の意識を持たせる

組織を強くするにあたって、一番大事なものは何だろうかと考えた。
あくまで僕の考えだが、個人の能力ももちろん大事だが一番大切なのは組織全体が共通の意識と目的をもたせることではないだろうか。
こういう組織は本当に強いと思う。
組織全体が共通の意識を持つことで、個人が明確なビジョンと自分の役割をしっかりと認識できる。
この共通意識を持たせるということは、上の人間が一番最初にするべきことだと僕は思う。
下の人間の仕事の能力に関して指導するよりも先にするべきことではないだろうか。
しかし、大きな組織になればなるほど全体に共通意識を持たせることは難しい。
そのために下の人間から尊敬や信頼されるような人間になる必要がある。
この一番重要な共通意識を作るために、僕がいつもここで書いていることもそうですし、僕が絶対正しいとも思っていないのでそれぞれが参考にしていることなどを実践していくことが大切だと思った。
組織全体に共通意識を作ることが出来れば、結果的に個人それぞれの能力はどんどん上がっていくと思う。
だが、能力の指導よりも先にするべきだと言ったように、すぐに共通意識を持たせることは難しいし、能力の指導を後回しにするということでもあるので、もちろん最初は失敗などが多いと思う。
そこで失敗したからと言って最初に掲げた共通意識や目標などを変えてはいけない。
時間はかかるが必ず強い組織を作ることができる。そしてその意識を新しい人間などにも伝えていくことで長く強い組織を作り続けることが出来るのではないだろうか。


ホーム RSS購読 サイトマップ